A Empresa

UFLA JR

Mais de 300 projetos de excelência
Instituição Civil sem fins lucrativos
Soluções personalizadas para cada modelo de negócio
Formada por jovens estudantes de Administração, Engenharia de Controle e Automação e Sistemas de Informação
Amparada pelo corpo docente de doutores da UFLA, que contribuem com o aval técnico e experiência em cada projeto realizado

Mais de 300 projetos de excelência

Oferecemos soluções personalizadas para cada modelo de negócio

Instituição Civil sem fins lucrativos

Formada por jovens estudantes de Administração, Engenharia de Controle e Automação e Sistemas de Informação

Amparada pelo corpo docente de doutores da UFLA, que contribuem com o aval técnico e experiência em cada projeto realizado

São 19 anos de muito trabalho! Durante todo esse período, a UFLA Júnior Consultoria Administrativa trabalhou inspirada, desenvolvendo projetos para empresários de Lavras e região, alavancando negócios e dando direcionamento estratégico aos gestores. Com isso, já se foram mais de 200 projetos de consultoria realizados com excelência.

A empresa é formada por uma equipe de jovens empreendedores, alunos do curso de administração, os quais possuem o foco na busca de soluções personalizadas para cada modelo de negócio, visando desenvolver o mercado regional e sanando todas as necessidades e demandas de seus clientes. Os preços praticados são até 70% abaixo do preço de mercado, visto que a empresa é uma instituição civil sem fins lucrativos, formada e gerida pelos estudantes da graduação, sem que haja qualquer tipo de remuneração no desenvolvimento das atividades. Nesse sentido, todo valor arrecadado retorna aos membros através de capacitações e treinamentos, para que os mesmos se desenvolvam cada vez mais, os tornando consultores completamente preparados para realizar todos os projetos de consultoria oferecidos pela empresa.

Ainda agregando mais conhecimento, a UJ tem como orientador o Professor Paulo Henrique Montagnana, doutor em Administração de Empresas pela UFLA, e que contribui para o desenvolvimento da empresa. Agregam conhecimento também na realização de projetos, os professores doutores da UFLA, que contribuem com o aval técnico e a experiência para cada projeto da UJ. Por fim, empresários que estejam precisando de ajuda para desenvolver ainda mais sua empresa, implementar uma ideia de negócio ou qualquer que seja a demanda, a UFLA Júnior Consultoria Administrativa é a escolha certa.

Missão

Oferecer serviços de excelência que proporcionem capacitação e desenvolvimento profissional e pessoal aos empresários juniores.

Visão

Através de uma gestão integrada e transparente, ser uma empresa com membros mais capacitados e comprometida com resultados impactantes, otimizando a qualidade dos serviços prestados e fortalecendo o relacionamento com os stakeholders.

Valores

Profissionalismo, Sede por Conhecimento, Atitude Empreendedora, Orgulho de Pertencer, Resiliência e Atitude de Dono.

As Diretorias

Diretoria Presidente

É responsável pela estratégia da empresa, de modo que esta possa alcançar seus objetivos e proporcionar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional aos empresários juniores. Além disso, a diretoria tem como funções realizar o controle financeiro da UFLA Jr, assegurando sua boa saúde financeira, manter parcerias favoráveis para a empresa, oferecendo e demandando alguns benefícios destas, e manter um bom relacionamento com os stakeholders que possui (alunos, o departamento, parceiros e clientes).

Diretoria de Vendas

Tem como principal função a negociação com os clientes, que se dá, especialmente, pela realização de um diagnóstico para identificar sua demanda e pela elaboração de uma proposta personalizada para tal. Posteriormente, mantém contato com os clientes após a realização dos projetos, aplicando feedbacks e pesquisas de satisfação. Além disso, a diretoria também é responsável pelo área de marketing, atuando com ações que visam atrair os clientes para a empresa, seja de forma direta ou indireta.

Diretoria de Gente e Gestão

É responsável pela garantia de um ambiente organizacional favorável, aplicando e analisando pesquisas de clima periodicamente. Além disso, a diretoria realiza o acompanhamento do desenvolvimento dos membros a partir da aplicação de avaliações 360º, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual, que, juntamente com os feedbacks dos membros, tem seus resultados trabalhados para que estes desenvolvam e aperfeiçoem seus conhecimentos, habilidades e atitudes.

Diretoria de Projetos

Tem como principal função o gerenciamento dos projetos, aplicando conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades realizadas, garantindo o cumprimento de seus requisitos, dos prazos de entregas estabelecidos e assegurando a qualidade de seus resultados. Para isso, atua com a formação de consultores qualificados, bem como o monitoramento e validação constante dos projetos executados, além de buscar por inovações que possam melhorar e ressignificar os processos da empresa.